در راستای اجرای بخشنامه ها و دستورالعملهای صادره توسط معاون محترم توسعه مدیریت ومنابع وزارت متبوع ، دستورالعمل اعطای یک طبقه شغلی تشویقی به کارکنان واجد شرایط توسط مدیر محترم توسعه ومنابع انسانی دانشگاه ابلاغ گردید.

 آقای سلمان طاهری  رئیس محترم امور اداری بیمارستان با اعلام این مطلب افزودند: مدیران و کارمندانی که  مجموع امتیاز ارزیابی عملکرد آنها در پنج  سال متوالی منتهی به سال 1390 به بالاتر , حداقل 85% باشد میتوانند از یک طبقه شغلی  تشویقی ( حداکثر یک بار در طول خدمت ) برخودار شوند .

ایشان اضافه نمودند، طبق دستورالعمل فوق الذکر افرادی که قبلاً از یک یا دوگروه تشویقی ناشی از نتایج ارزیابی برخوردار شده اند نیز میتواند در صورت داشتن شرایط از طبقه شغلی مورد بحث استفاده و محدودیتی دراین خصوص وجود ندارد .

شایان ذکر است با وصول دستورالعمل مذکور پرونده کلیه پرسنل در دست بررسی می باشد که انشااله احکام حقوقی همکارانی که مشمول دستورالعمل باشد متعاقباً صادر خواهد شد.